為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的決策部署，近日，區(qū)人力資源部針對(duì)各單位走訪調(diào)研反饋涉及人社領(lǐng)域的招工用工、職稱評(píng)審、人才等問題，組織業(yè)務(wù)專干到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接和政策宣講。

　　在眾服達(dá)科技有限公司和陜創(chuàng)科技有限公司，就與三門峽本地高校校企聯(lián)合、開展大學(xué)生實(shí)習(xí)、崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等方面的問題進(jìn)行了深入交流。在中測(cè)量?jī)x公司，詳細(xì)講解三門峽市人才“三十條”政策關(guān)于“五類人才”的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，以及機(jī)械制造、電氣化初級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)要求。在項(xiàng)目工地，對(duì)貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，通過查閱勞動(dòng)用工臺(tái)賬、詢問一線工人等方式，對(duì)勞動(dòng)者的工作與休息時(shí)間、高溫津貼支付等情況進(jìn)行全面檢查，要求用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定高溫應(yīng)急預(yù)案，配備防暑降溫藥品，采取必要措施改善作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)者全力撐起高溫下的“降溫傘”。

　　此次走訪已初步統(tǒng)計(jì)企業(yè)用工需求崗位110余個(gè)，受理初級(jí)職稱認(rèn)定申請(qǐng)5人。下一步，區(qū)人力資源部將緊扣企業(yè)需求，提升服務(wù)效能，持續(xù)加大人社、人才惠企政策宣傳解讀力度，積極拓展線上線下招聘渠道，利用招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)等平臺(tái)廣泛發(fā)布企業(yè)崗位信息，依托招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)專場(chǎng)招聘、“百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)”等契機(jī)，免費(fèi)搭建引才平臺(tái)，全力服務(wù)企業(yè)招才引智。（孟燕）